德雷克塞尔的黑人员工
我们的使命
- 通过支持和参与培养社区意识。
- 作为一个统一的声音，代表德雷塞尔大学黑人社区的需求
- 在德雷塞尔大学的黑人社区中培养开放的合作、对话和参与氛围。
- 鼓励黑人教师、专业人员和学生获得专业成就、奖学金和JDB电子研究机会。
- 创造和宣传社会和JDB电子机会，以加强大学对文化意识的认识；培养社会责任感；并改善我们大学社区的成果。
我们的愿景
该项目致力于通过JDB电子、指导、社区参与和网络来提高德雷塞尔大学教师、专业人员和学生的经验。
如需订阅，请发送电子邮件至listserv@lists.drexel.edu，邮件主题为“订阅珠-L”。欲了解更多信息，请发邮件至珠@drexel.edu。
年度事件
以下是本会每年举办或协办的活动。该学院全年还提供其他活动，如健康、社会责任和艺术。
秋季学期
- 十月黑龙见面会
- 十二月年终酒会
冬季学期
- 一月公民参与时间
- 二月黑人历史月午宴
春季学期
- 四月社交时间
夏季学期
- 六月十六日街区派对
我们Eboard
Ahaji Schreffler， ead总裁，Drexel全球参与办公室海外JDB电子高级主管，JDB电子领导海外JDB电子团队的战略和项目开发。阿哈吉还在海地和厄瓜多尔教授以社区为基础的海外强化学习课程。在Drexel工作的18年多时间里，Ahaji对社区和包容的热情激励她自2012年起担任珠执行董事会成员（副总裁兼总裁）。她也是德雷塞尔冥想小组的创始人和推动者，自2012年以来，该小组通过自我照顾、正念和同情将人们联系在一起。Ahaji曾是德雷克塞尔反种族主义特别工作组的两名共同管理者之一，现在是德雷克塞尔战略计划核心团队的DEI联络人。工作之余，Ahaji是We the Village的创始人和总裁，这是一个草根非营利组织，通过健康和JDB电子支持海地爱心孤儿院的孩子们。
Allen Riddick是德雷塞尔大学供应商包容性执行董事，他在应付帐款和采购服务部门工作，以确保平等的采购机会和当地劳动力机会。他与Drexel的应付帐款和采购服务部一起工作，并作为大学所有部门的资源，增加对小型，少数民族，女性，退伍军人，服务残疾人和LGBTQ+企业的支出。Allen是the Women’s Business Enterprise Council East的现任董事会成员，也是该公司的副总裁。他是供应链管理JDB电子研究所（ISM -Philadelphia）的前董事会成员，并担任西费城承诺区劳动力和经济委员会的联合主席，Women 100 VisionForward的战略JDB电子领导者和特纳建筑多元化委员会。
shard
伯内塔·麦考尔-米伦德（Bernetta McCall-Millonde）是该校的学生联络员，是本科生招生办公室多元化倡议和社区关系主任，也是包容性JDB电子和奖学金中心自由学者项目主任。她是德雷塞尔大学校园中值得信赖和尊敬的JDB电子领导者，强调来自边缘社区的有抱负的学生为德雷塞尔社区带来的价值，倡导他们的需求，并解决历史上代表性不足的学生的挑战。Bernetta是一位训练有素的培训师促进者，致力于团队建设，确保团队成员理解并拥有他们在大局和包容性中的角色，成为自信，独立的思考者，他们的贡献将继续推动集体团队的成功。
