为新劳动力赋予新领导者权力
Halima Olapade(计算机与信息学院)充分利用了施泰因布赖特职业发展中心的所有资源,让她在美国和德国进行了一次旅行。她的奉献精神和努力工作得到了谷歌公司的工作机会。
Jenna Bechard(工程学院)讨论了Steinbright职业发展中心的价值和各种服务,这些服务在学生进入劳动力市场之前为他们的求职做准备。
Shane Nelson(艺术与科学学院)谈到了他的合作教育经历,包括Co-op 101和与行业专业人士一起工作,以及它如何使他脱颖而出。
为产生结果而构建的程序
合作社提供了一个向导师学习、环游世界或追求激情的机会。这种体验式的教育方式培养了那些从第一天起就准备在他们的领域中产生真正的、戏剧性的影响的毕业生,他们的成就得到了周围所有人的认可和重视。事实上,根据对即将离职的大四学生的调查,近一半的德雷克塞尔大学毕业生在他们实习的公司获得了工作机会。
89
%
德雷克塞尔大学的本科生参加了合作项目。
91
%
发现自己的经历与职业目标相关的带薪实习学生。
48
%
全职工作的带薪实习学员中,有一半曾获得前带薪实习雇主的工作邀请。
*数据来自2023-2024学年的co-op数据