经济的影响

主要的雇主

德雷塞尔大学拥有10,000多名教职员工和专业人员，是费城十大雇主之一。该大学每年向来自三州地区的员工支付超过3.5亿美元的工资。

德雷克塞尔的员工每年要向费城缴纳1750万美元的工资税。工资税是该市的主要资金来源，提供了该市近一半的财政收入。

创新

在乔治·w·布什研究所和Opus favo创新发展的一份报告中，德雷克塞尔大学被评为2020年美国最具创新力的中型研究型大学。德雷克塞尔大学的研究每年为赞助项目和数以千计的学术和创造性作品带来超过1.23亿美元的支出。迄今为止，该大学已经产生了100多项发明和超过44项美国专利，德雷克塞尔大学在2018年美国发明家和知识产权所有者协会世界前100所大学专利授予名单中排名第51位。

教育

德雷克塞尔大学致力于为来自费城的低收入学生提供全额学费奖学金，并支持费城学生从学前班到12年级。

塞缪尔·鲍尔小学和科学领导学院中学

德雷克塞尔筹集了近4200万美元，在费城西部的前大学城高中旧址上建造了一座新的K-8学校大楼，容纳了塞缪尔鲍威尔小学和科学领导学院中学的学生。这两所学校继续由费城学区拥有和经营。

承诺区

在与费城市和学区的合作下，德雷克塞尔在2016年获得了3000万美元的美国教育部承诺社区补助金。这项为期五年的赠款每年提供600万美元，用于支持承诺区的七所社区学校。

西费城早期学习行动（AFEL）倡议

Drexel还为西费城早期学习行动（AFEL）倡议筹集了近800万美元，该倡议由Drexel与当地教育和社会服务机构以及社区利益相关者合作，以支持儿童及其家庭的早期儿童教育。

社区

Drexel通过与当地组织保持深厚的伙伴关系，并通过专门的财政资源和志愿服务，维护其公民责任和责任。

德雷克塞尔每年向社区组织捐款200万美元，用于提供安全、街道美化、商业发展、社区清洁和其他服务。其中包括大学城区（UCD）、企业中心（TEC）、兰开斯特大道21世纪商业协会（LA21）和斯库尔基尔河开发公司（SRDC）。

德雷塞尔的斯蒂芬和桑德拉·谢勒第11街家庭健康服务为低收入家庭和公共住房居民提供行为健康、牙科、物理治疗和其他健康服务。医疗保健专业人员为没有保险或保险不足的费城居民提供了超过100万美元的无偿护理。

多恩塞夫邻里伙伴关系中心是西费城居民和合作伙伴组织的社区资源中心。Drexel直接投资于员工和项目，吸引私人投资资金，并与社区成员顾问委员会密切合作，指导最能满足居民需求的项目和服务。该社区中心成立于2012年，由校友Dana（83）和David Dornsife捐赠了1000万美元。多恩塞夫中心举办社区发展项目和德雷克塞尔大学的制度性经济包容倡议，在当地需求和抱负与德雷克塞尔大学与其供应商、商业伙伴、教职员工和学生的影响范围之间架起一座桥梁。

本地及包容性采购

德雷克塞尔优先考虑为费城企业提供本地采购和小企业支持，并在2019财年为这项工作拨款9500万美元。德雷克塞尔公司从总支出中拿出3500万美元用于各种各样的业务。

德雷克塞尔供应商包容计划是一项大学倡议，旨在支持和促进少数族裔、女性、退伍军人和LGBTQ+企业的成长和发展。该项目利用各种策略向更多当地企业开放供应链，提供学习如何获得机构合同的机会，并为社区组织提供鼓励企业成功的途径。

建设

新的学术和商业建筑项目为当地居民创造了就业机会和商业机会。

自2010年以来，德雷克塞尔大学已经完成了大约6亿美元的第三方房地产开发。2017年，Drexel和开发商Brandywine Realty Trust在斯库尔基尔庭院项目上破土动工，这是一个耗资35亿美元、占地14英亩的开发项目，将包括商业实验室、住宅、零售、办公室、学术和绿地。

同时，在城市广场上，韦克斯福德科技公司正在建造一座新的学术大楼，该大楼将容纳德雷塞尔大学的护理和健康专业学院以及医学院的一些部门。所有这些举措都包括当地劳动力和承包机会。