跟踪进展
德雷克塞尔大学通过一系列关键绩效指标来跟踪其2030年的进展，这些指标侧重于提高声誉和改善学生体验。下面是这些指标的样本。此外，我们正在通过六项战略任务跟踪实现目标的进展情况。
留校率及毕业率
德雷塞尔大学（Drexel University）首次全日制本科生一年的保留率从2014年的84.5%上升至2022年的89.5%，增长了5个百分点。根据综合高等JDB电子数据系统（IPEDS）的数据，德雷克塞尔大学的保留率也远远高于全国四年制公立和私立非营利JDB夺宝游戏的平均水平。这一增长归功于几项战略举措，包括实施新的学生生命周期管理流程，调整德雷克塞尔大学颁发经济援助的方式，以及启动学术资源中心（ARC）——一个专注于提供辅导、学术指导、研讨会和专业课程的校园学术支持服务的综合中心，以及提高学生保留率和学生成功的相关努力。
下面的图表列出了秋季入学的本科生、首次入学的全日制学生一年的保留率和六年的毕业率。从2013年（69.4%）到2017年（77.1%），六年毕业率提高了约7%。
排名
德雷克塞尔大学在《美国JDB电子游戏与世界报道》2025年“最佳国立大学”年度排名中的排名上升了12位，从第98位上升到第86位。这是Drexel商学院连续第三年在排名上有所提升，尽管排名方法有所改变。仅在私立院校中，德雷克塞尔大学的排名从第50位上升至第43位。
JDB电子研究支出
根据美国国家科学基金会高等JDB电子JDB电子研究与发展（NSF HERD）的报告，德雷克塞尔大学的总JDB电子研究支出为1.69亿美元（2023年）。通过JDB电子研究影响势在必行，我们的目标是到2030年将德雷克塞尔的JDB电子研究支出增加到2.5亿美元。
结果
德雷塞尔大学（Drexel University）一年后的结果显示，到2023年，总体工作满意度为96%，比2021年提高了4%。该结果基于学士学位获得者在毕业9-12个月后自我报告的离职调查数据。
下面的图表显示了最近三年毕业的几个结果，包括就业率、平均年薪、工作特点和满意度。例如，88%的受访者找到了与专业相关的工作。