我们的使命

德雷克塞尔人才发展团队致力于这样一种理念：当教职员工被赋予学习和成长的权力时，德雷克塞尔就会变得更强大。我们通过包容和归属感的视角，提供有吸引力的、相关的和真实的学习机会，支持教师和专业人员为他们当前和未来的角色发展。我们努力在个人和思想之间建立联系，确保无障碍的学习体验，并在组织的各个层面建立JDB电子领导力。

我们的哲学

《各级JDB电子领导》的前提是，每个人都可以成为JDB电子领导者，无论他们的 正式头衔如何，它为德雷克塞尔在 个人、团队和组织层面建立JDB电子领导力提供了一个框架。

通过多媒体学习体验，所有JDB电子领导力发展课程都具有参与性、可及性、挑战性、相关性和包容性，反映了我们共同的价值观，激发了包容性实践，鼓励了自我和他人的福祉。

就像德雷克塞尔为我们的学生提供卓越的JDB电子一样， 各级JDB电子领导也努力为德雷克塞尔的教师和 专业人员提供卓越的专业发展。

查看各级JDB电子领导概述演示

各级JDB电子领导项目

点击下面的链接，了解更多关于每个级别的JDB电子领导力项目：

• 小龙专业证书：专为初入职场人士量身打造。
• 龙之路证书：专注于各种主题，以帮助您确定并在职业道路上迈出下一步。
• 龙的幸福和归属证书：提供多种方式来看待幸福和归属，以及可以促进两者的课程。
• 学生第一证书：提供精心策划的课程，重点关注Drexel员工可以通过建模Drexel的价值观来服务和JDB电子领导学生的领域。
• 行政专业人员证书：提供课程，以支持行政专业人员发展广泛的基本技能和策略。
• 管理证书之路：提供想法，观点和指导，帮助新经理驾驭他们的管理发展之旅。
• 管理要点证书：提供重点，主题的想法和指导，让新的和有抱负的管理者开始他们的管理之旅。
• Drexel Leaders: The Art of Management：提供各种专注于管理发展的在线和虚拟核心课程和选修课程。
• 龙JDB电子领导力证书：提供专注于各种JDB电子领导力主题的课程，为JDB电子领导者提供新想法，可变视角和可操作的指导。
• Drexel Leaders: advanced Dragon Leadership Program：旨在帮助经验丰富的JDB电子领导者拓展他们的能力，并与同行合作，以识别和解决专业障碍和人际关系。申请进入程序是必需的。
• 快速和重点证书：提供基于技能的证书，专为忙碌的专业人士和终身学习者谁想要在短时间内获得新的能力。
• 你很重要系列：定期向特定受众发送精心策划的证书课程，以确定下一步学习步骤的一些猜测。欲了解更多关于You Matter系列的信息，请联系hrlearn@drexel.edu。

额外的产品

人才发展计划通过以下几种方式提供学习机会：

• 现场，虚拟研讨会通过Zoom -探索职业道路事件日历
• 一个强大的在线课程库，用于自主学习（需要Drexel登录证书）
• 与人力资源业务伙伴合作，为部门和部门举办研讨会和务虚会