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2020年8月19日
我以前写过头脑风暴的价值，同事们分享他们的想法时，空气中充满了电流，这些想法开始凝聚。我所说的头脑风暴发生在协作室、会议室或办公室里，参与的人可以互相看着，在纸上或白板上潦草或勾画出一些东西给其他人看。我从来没有描述过或想过通过电脑进行头脑风暴。那么，这有可能吗？当然是，但这需要更多的计划。
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2020年8月6日
好了，伙计们，别再用那个词了——不是那个，我指的是“专横”这个词。创意JDB电子领导中心（CCL）在其最近的白皮书《专横与性别有何关系？》，他们为“专横”这个词的消极性提供了一些背景。
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2020年8月11日
信任在所有关系中都是至关重要的，但我认为有时我们忘记了在工作关系中的重要性，或者我们认为这是理所当然的。就像任何其他关系一样，信任的要素可以立即给予，但完全的信任是随着时间的推移而赢得的。如果你不努力建立这种信任，你就会主动破坏你与经理或直接下属的关系。没有信任，成长就会受阻，成功就会停滞，经理和直接下属都会感到不被赏识和低估。
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2020年8月27日
根据“大学危机倡议”（College Crisis Initiative）的数据，在2078所已经公布了秋季学期计划的学院和大学中（完全在线、主要在线、混合、主要面对面或完全面对面），47%的大学选择（截至本周）为学生提供主要或完全在线课程。再加上457所提供混合模式的学校，结果是全美66%的学生将参加多个在线或远程同步（实时）课程。
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