We all know how important networking is to launching and furthering a career, and over the years I have counseled numerous students and colleagues, many of whom were self-proclaimed introverts, on the importance of networking. Of course, being an introvert does not automatically mean being uncomfortable in social situations, but I thought I would compile a list of tips for anyone who is uncomfortable networking.

First there are two types of networking: the first occurs in a group such as at a conference or a designated networking event. The second is personal networking where you reach out to specific individuals.

小组交际技巧

和同事一起去 

Sometimes walking through the door is the hardest part, going with, or meeting a colleague there, can ease those concerns.

独自接近某人 

与一群人相比，接近独自站着的人可能不那么吓人。介绍你自己，谈话就从这里开始了。

提前准备你的电梯演讲 

你的名字，工作地点，目标等等。你应该列出三个目标：一个短期目标——你想在未来三到六个月内完成的目标；两个长期目标——你想在未来两到三年内完成的目标——这给了你们一些具体的东西来讨论。建议包括:

• 短期目标：完成一个项目，JDB电子领导一个即将到来的团队项目，参加一个即将到来的会议
• 长期目标：读JDB电子研究生，获得特定的证书，升职，换工作，转行

听

一个活动不只是关于你，每个人都在寻找人际关系。记住，你也许可以帮助别人。

实践 

强迫自己参加活动——你参加的越多，你就越容易融入其中，并开启可能改变职业的对话。

个人社交小贴士

首先你的目标 

重新审视你的短期和长期目标——你可能每个目标都有3个——了解实现目标所需的帮助，也就是说，你是在寻找一个信息面试来了解更多关于你所在行业的特定方面还是一个新的行业？你是否想要结识另一家公司的同事，以更多地了解那里的文化？

更新你的LinkedIn个人资料 

在你联系任何人之前，确保你的LinkedIn资料是最新的，因为一旦你联系到他们，他们就会第一个去那里。知道它是最新的也会给你信心。

列出一个潜在联系的列表 

首先你的LinkedIn用户他们知道吗?首先向你认识的人,让他们通过电子邮件进行介绍。是那么容易应对介绍电子邮件,谢谢你,你好新连接的连接。

Be specific in your ask 

例如，“我很想请你喝杯咖啡，以便更多地了解ABC公司”，或者“我目前从事并购业务，希望能转到现金管理部门。”我看到你几年前也有过类似的转变，所以我想安排一次信息面试来了解更多你的经历。”

做好准备 

做好面对面和虚拟会议的准备。Learn as much about the person you are interviewing as possible. When you have pre-prepared questions (at least five more than you plan to ask), you can avoid awkward pauses—just refer to your list of questions.

It starts with a handshake 

总是以握手和感谢与我会面开始。如果有人介绍你，你可以提起那个人的名字，“杰拉尔德很棒，我在大学里认识他，我们每年都去钓鱼。”Then you can start with your questions.

没有必要紧张。大多数人在社交场合都是为了与他人见面，并提供帮助或建议。But when nerves do pop up, take a breath, refocus and move on. 如果你们是在一群人当中，那就离开去洗手间，或者去拿点茶点，然后回来时愿意向下一个人介绍自己。在一对一的会议中，参考你的问题清单并提出一个新问题。

人脉是职业发展的必要因素，所以不要让紧张阻碍了潜力的发挥。

最好的，

安妮·康弗斯·威尔科姆助理临床教授德雷塞尔大学古德温学院JDB电子研究生系主任