德雷塞尔大学政策自然科学院 自然科学院政策JDB电子研究所 策略 类别 保单号码 所有 平权行动与平等就业机会 一般 员工福利及服务 休息时间 招聘与就业 补偿 紧急 金融 其他 人事行动批准授权政策 一般 人力资源- 71 危及生命的疾病 一般 HR-10 工作场所不含毒品和酒精 一般 小时11 工作场所的征集和分发 一般 HR-12 申诉/投诉解决 一般 HR-14 禁止吸烟和使用烟草 一般 小时15 工作场所反暴力 一般 HR-16 退休及资格福利 员工福利及服务 HR-21 学费交换 员工福利及服务 HR-24 教师和专业人员学费减免 员工福利及服务 HR-22 家庭成员学费减免 员工福利及服务 HR-23 丧亲离开 休息时间 人力资源- 32.01 公民参与假期 休息时间 人力资源- 70 假期 休息时间 小时30 假期离开 休息时间 HR-31 病假 休息时间 HR-32 探亲假和病假 休息时间 HR-33 军队离开 休息时间 HR-34 法院的职责 休息时间 HR-35 家庭暴力和性侵犯假 休息时间 HR-36 长期残疾 休息时间 HR-37 事假 休息时间 HR-39 非fmla医疗假 休息时间 人力资源- 39.01 短期残疾 休息时间 人力资源- 72 假期捐赠 休息时间 人力资源- 74 介绍期 招聘与就业 小时40 人事记录 招聘与就业 HR-41 绩效评估 招聘与就业 HR-42 性能改善过程 招聘与就业 HR-43 调查及行政假期 招聘与就业 HR-44 出席 招聘与就业 HR-45 裙带关系、雇佣亲属和双方同意的恋爱关系 招聘与就业 HR-46 重新雇用/恢复 招聘与就业 HR-47 终止雇佣关系 招聘与就业 HR-48 外观 招聘与就业 HR-49 保密 招聘与就业 小时50 背景调查 招聘与就业 HR-52 担任行政/监督职务的专业职员和教员的晋升政策 招聘与就业 HR-55 补偿 补偿 HR-60 灵活的工作安排 补偿 人力资源- 61 招聘政策/职位控制委员会 招聘与就业 HR-54 工作时间 补偿 人力资源- 62 雇员死亡时支付的工资 补偿 人力资源- 63 职位终止和遣散 补偿 人力资源- 64 必要的人员 紧急 HR-18 健康危机协议 紧急 HR-19 紧急情况 紧急 HR-13 适用于学院的官方大学政策 以下德雷克塞尔大学官方政策适用于自然科学院的教职员工和专业人员。您可以在保单目录（按保单名称或赞助单位搜索）中查看这些保单： 可接受用途政策（IT-01） 奖学金、奖品、助学金、津贴和奖励的管理（FA-01） 行为准则（CPS-1） 利益冲突与承诺（CPS-2） 合约协议书（OGC-2） 电子邮件政策（IT-7） 禁止歧视、骚扰和报复政策（CR-1） 符合联邦贸易委员会红旗规则的身份盗窃政策（CPS-3） 大学雇员的法律辩护及赔偿（OGC-1） 诉讼发现和获取大学信息和大学资源（OGC-7） 机动车辆营运人政策（RM-2） JDB电子游戏媒体关系政策（ucm -1） 为残疾人士提供合理便利（ODR-1） 档案管理政策（OGC-4） 举报投诉政策（CPS-4） 性骚扰及不当性行为政策（CR-2） 配偶/同伴旅行及娱乐费用（APS-06） 劳工补偿（RM-1） 其他适用资源 大学资源小组指引[PDF] JDB电子研究生资助和税收政策
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