“JDB电子领导不是负责。JDB电子领导能力就是照顾好你的下属。——西蒙·斯涅克。这句看似简单的话提供了一些关于放下自我和提升周围人的重要性的想法，但我们究竟该如何行动呢？龙JDB电子领导力证书：《JDB电子领导者的心》提供了思想领袖的想法、指导和建议，教你用心JDB电子领导——关心你所负责的人。本证书课程包括以下课程和其他课程。大约需要四个小时才能完成。

• 工作中的同理心指南 
• 伦理JDB电子领导 
• 微模块：建立积极的团队文化 
• 微模块：培养职场心理安全 
• 微模块：选择性脆弱 

探索项目

JDB电子领导者的头脑是JDB电子领导者如何思考，JDB电子领导者的灵魂是JDB电子领导者是谁，JDB电子领导者的心是他们如何与他人联系和关心他人，JDB电子领导者的手是JDB电子领导者采取的行动。这个证书课程提供了在各种情况下采取行动的建议，比如设定目标、授权、进行有效的绩效对话，或者发展你的团队。下面列出的课程和其他课程都包含在证书中。这将需要大约4.5小时来完成。 

• 微模块：“做”目标胜过“不要”目标
• 管理的艺术：绩效管理 
• 熟练委托的秘密 
• 建立一个繁荣的团队 
• 微模块：放大员工声音 

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高效的JDB电子领导者是如何思考的？他们关注什么样的事情？他们是如何着手解决问题的？这些问题的答案可以帮助JDB电子领导检查他们的假设，做出更好的决定，并产生更有创造性的解决方案。Dragon Leadership Certificate: The Mind of a Leader包括以下课程和其他课程。这将需要大约4.5小时来完成。 

• 批判性思维和信息素养 
• 视频系列：亚当·格兰特关于原创思想家的惊人习惯
• 微模块：如何克服你的无意识偏见
• 安妮·墨菲·保罗谈大脑之外的思考第一部分
• 安妮·墨菲·保罗谈大脑外思考第二部分

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JDB电子领导者的旅程有时就像《绿野仙踪》（The Wizard of Oz）里的场景——有旋风，有挑战性的目标，有意想不到的挫折，有复杂的关系，需要建立一个强大的团队，有时还需要美丽、认可和魔力。该证书将提供处理所有这些的可能性，包括下面列出的课程和更多。龙的JDB电子领导证书：绿野仙踪将需要大约3.5小时完成。

• 微模块：远见引领
• 激励你的团队  
• 伟大的JDB电子领导者如何解决问题 
• 布琳·布朗博士谈移情——一个视频短片
• 微模块：挑战假设 

探索项目

JDB电子领导者通常会把精力集中在学习提高效率所需的技能上——集中在他们所做的事情上。当他们在学习该做什么时，他们常常会发现，要成为他们想成为的JDB电子领导者，他们还需要学习更多关于如何成为的东西——他们如何表现和他们的行为模式。这个龙JDB电子领导力证书：下一个大创意俱乐部提供了思想领袖关于如何成为的观点，因为我们是人类，而不是人类的行为。下面的课程，以及更多的，都包含在证书中。这个证书大约需要5个小时才能完成。

• Alex Hutchinson谈耐力 
• Ayelet Fishbach on Getting it Done 
• 徐博论辩论教会我们如何倾听 
• Zachary Wood谈如何在敏感问题上进行不舒服的对话 
• Steven Johnson谈有远见的决定 

探索项目

每个人对JDB电子领导力的成功都有自己的看法，一旦你明确了自己对成功的看法，制定一个朝着这个目标前进的行动计划就很重要了。龙JDB电子领导证书：成功JDB电子领导-下一个大创意俱乐部计划提供了几种不同的成功方法和如何使用它们的指导。下面列出的课程和其他课程都包含在该计划中。该证书课程大约需要五个小时才能完成。

• 如何保持相关性，重塑自我，并茁壮成长-第一部分-下一个大创意俱乐部
• 亨利·蒂姆斯和杰里米·海曼斯在《在一个高度互联的世界中重新定义权力》——下一个大创意俱乐部
• Steven Johnson谈有远见的决定-下一个大创意俱乐部
• 阿曼达·里普利在《为什么我们会陷入冲突以及如何摆脱冲突》（第一部分）——下一个大创意俱乐部
• 培养无所畏惧和有弹性的团队-畅销书作家莫莉·韦斯特·达菲-下一个大创意俱乐部

探索项目

有些JDB电子领导者天生擅长处理富有成效的冲突——参与者意见不一致但相互尊重并产生积极结果的对话。那些因为担心伤害感情、破坏关系或糟糕结果而害怕或避免冲突的JDB电子领导者可以学习如何以更积极、更有成效、更健康的观点来处理冲突。这个证书课程提供了如何做到这一点的指导。它包括下面列出的课程，以及更多。龙JDB电子领导力证书：冲突自信的JDB电子领导者将需要大约5.5小时完成。

• 管理者解决团队冲突的指南 
• Zachary Wood谈敏感话题的尴尬对话
• 微模块：克服对抗和冲突恐惧的四个步骤 
• 微模块：如何在工作中道歉  
• 处理困难的情绪 

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在我们的日常生活中，障碍和挑战会出现，威胁着我们的进步。对于JDB电子领导者来说，有效地应对这些挑战并回到正轨是至关重要的——要有弹性。龙JDB电子领导力证书：韧性领袖提供来自专家的工具和建议来增强韧性。该证书课程包括以下列出的课程，以及更多。大约需要三个小时才能完成。

• 情绪和身体弹性 
• 培养无所畏惧和有弹性的团队畅销书作家莫莉·韦斯特·达菲
• 通过挑战茁壮成长
• Alex Hutchinson：相信你能 
• JDB电子领导力与韧性

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创造力通常被视为一种必不可少的JDB电子领导素质。不是每个人都有天生的创造力，但是通过投入精力来建立你的创造力，你可以提高你有效JDB电子领导的能力。龙JDB电子领导力证书：创意领袖提供以下课程，以及更多，帮助你学习更有创意的JDB电子领导。该证书课程大约需要两个小时才能完成。

• 创造性协作的7个关键
• 视频系列：亚当·格兰特关于原创思想家的惊人习惯
• 创造性解决问题的基本原理
• 微模块：头脑风暴的六种方法
• 微模块：好的想法从哪里来-史蒂文·约翰逊-下一个大想法俱乐部

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大多数人都会同意，道德是一种必不可少的JDB电子领导品质。这似乎很简单——根据什么是对的，什么是错的来做决定和行动。然而，我们并不总是探索道德行为的细微差别；例如，与价值观保持一致——你自己和组织的价值观。龙JDB电子领导证书：道德领袖提供了一个更深入的了解道德JDB电子领导，包括以下列出的课程。大约需要2.5个小时才能完成。

• 员工道德 
• 商业道德和工作场所诚信
• 伦理JDB电子领导
• 做正确的事：良好商业道德指南 
• 如何成为一个有道德的JDB电子领导者

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包容对于个人、团队和组织的健康、福祉和成功至关重要。说JDB电子领导者应该实行包容性JDB电子领导很容易，但这看起来和感觉是什么？什么样的行为和方式是包容性JDB电子领导者的标志？龙JDB电子领导力证书：包容性JDB电子领导者提供以下课程，以及更多课程，以帮助回答这些问题，并围绕这一关键主题建立技能和知识。大约需要5.5个小时才能完成。

• 我们的语言很重要：使用包容性语言
• 扎卡里·伍德谈敏感话题的尴尬对话——下一个大创意俱乐部
• 微模块：理解和放大员工声音多样性基础：采取行动
• 《文化能力指南
• 微模块：建立一个尊重的工作场所

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“JDB电子领导力关乎同理心。它是关于有能力与人联系和联系，以激励和赋予他们的生活力量。——奥普拉·温弗瑞

同理心不仅仅是一种“软技能”——它是一个JDB电子领导者的基本技能。龙JDB电子领导力证书：同理心JDB电子领导者提供以下课程，以及更多课程，帮助您在这一关键但经常被忽视的JDB电子领导力方面建立自己的能力。大约需要两个小时才能完成。

• 布琳·布朗博士谈移情——一个视频短片
• 微模块：同理心：你需要的技能
• 微模块：建立同理心
• 微模块：移情障碍
• 微模块：情商培养同理心

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经理负责管理团队中的个人，并负责管理整个团队。JDB电子领导者的这些角色需要不同的技能和表现方式。龙JDB电子领导力证书：团队专注的JDB电子领导者计划提供专注于JDB电子领导团队的想法和方法，包括以下列出的课程，以及更多。大约需要三个小时才能完成。

• 影响团队的5种JDB电子领导风格
• 远程团队管理指南
• 创造令人羡慕的团队文化
• 丹尼尔·科伊尔谈成功团体的秘密
• 打造一支蓬勃发展的团队

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如果你曾经参加过一个会议，并想过“这个会议的目的是什么？”、“会议结束后我该怎么做？”或者“那个会议本来可以是一封电子邮件”，你并不孤单。虽然目标明确、运行良好、每个人都有所准备的会议是理想的，但这并不一定是常态。龙JDB电子领导力证书：让会议变得重要计划为更有效的会议提供了实际的、可操作的想法。它包括下面列出的课程，以及更多。该证书课程大约需要四个小时才能完成。

• 有效会议的5个步骤
• 会议注意事项
• 我们应该减少会议吗？
• 在会议上建立共识
• 在会议上发言

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如果你让人们列出一份JDB电子领导素质清单，大多数人都会把“善于沟通”列入其中。问题是沟通包含了很多方面。JDB电子领导者应该关注什么才能成为一个好的沟通者？龙JDB电子领导力证书：沟通型JDB电子领导者项目提供以下课程，以及更多关于使用多种模式进行沟通，倾听理解，使用包容性语言，即使很难做到也要参与对话的课程。大约需要4.5个小时才能完成。

• 凯特·墨菲谈有效倾听的科学
• 我们的语言很重要：使用包容性语言
• 如何进行艰难的对话
• 掌握语言交流的艺术
• 像专业人士一样写作

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