人寿及伤残保险
德雷克塞尔大学为符合条件的教职员工和专业人员及其符合条件的家属提供以下保险福利，以帮助您在失去收入的情况下照顾自己和养家糊口。德雷克塞尔人寿和伤残保险的承保人是林肯金融集团。
这些福利的登记或变更作为新员工，在年度公开登记期间或在合格的生活事件期间完成。要了解更多信息，请登录DrexelOne，选择Employees选项卡，然后点击My Drexel Benefits链接。
由德雷塞尔大学支付
基本人寿保险和意外死亡和肢解（AD&D）保险这项福利为全职教师和专业人员提供相当于年薪两倍的保险金额，最高可达50万美元。对于基本人寿保险和残疾及伤残保险，如果您的人寿保险金额超过50,000美元，您可以选择将您的保险范围限制在50,000美元，以避免估算入息。超过5万美元的估算保险成本被视为应纳税收入。估算成本，如果有的话，将显示在你的薪水上并纳税。这是定期人寿保险的福利，没有现金价值。
如果你限制了你的保险范围，然后决定你想选择年薪的两倍，那么在申请被处理之前，你将被要求在林肯金融公司完成在线保险证明。这是在您的My Drexel Benefits注册门户中完成的。
什么是估算收入？目前，美国国税局（IRS）表示，如果雇员接受了雇主支付的超过5万美元的人寿保险，那么保险的价值就是“估算收入”，需要纳税。你的估算入息须视乎超过50,000元的金额及你的年龄而定。估算收入增加了联邦和州所得税的应税总收入，以及联邦保险缴款法（FICA，社会保障和医疗保险）从你的薪水中扣除的税款。您的估算收入报告在您每年向国税局提交的W-2表格上。有关估算收入的更多信息，请访问美国国税局网站。
您必须为您的人寿保险指定一个受益人，这可以在您的My Drexel Benefits门户网站上在线完成；请参阅受益人指定常见问题解答[PDF]，了解如何指定您的首选受益人。
请浏览《基本人寿和伤残及发展福利概览》[PDF]和/或《林肯金融人寿保险单》[PDF]，以清楚了解本计划提供的内容。
长期残疾保险长期残疾保险是一项由大学支付的福利，提供给全职教师和专业工作人员，在90天的淘汰期结束后，相当于月薪的60%。这个项目每月的最高津贴为20,000美元。您不需要注册，也不需要支付费用。然而，你会看到这项福利的保费是通过你的薪水作为税后扣除支付的，这样你就可以在你因残疾而离职时获得税前福利。请查看下面的长期残疾福利概览[PDF]和/或适用的长期残疾政策，以清楚了解本计划提供的内容。
商务旅行意外保险如果员工在商务旅行中受伤，这项福利提供的金额相当于你的年薪，最低保险金额为10万美元，最高保险金额为50万美元。有关该福利的更多信息，请参阅以下概述文档：
由雇员支付
短期残疾保险短期残疾是一种员工支付的自愿福利，通过指定保险公司投保。扣除是在税后的基础上进行的，所以如果你收到了福利，收入被认为是免税的。
该津贴向因非与工作有关的疾病或受伤而不能连续工作14天以上的教职员工和专业工作人员提供继续收入，使其无法履行其职位的正常职责。
为了获得这项福利，必须选择在残疾开始的计划年度的两个短期残疾福利计划之一-无论是在年度公开登记期间还是作为新员工。没有任何生活事件允许雇员参加这两个计划中的任何一个。
福利的费用取决于你的工资和保险金额。费用将反映在招生系统的每个选项。除了淘汰期之外，这两种方案的计划结构非常相似：
- 标准选择：福利在被批准残疾的第31天开始
- 增强选项：福利在被批准残疾的第15天开始
雇员不能同时参加两个计划。
欲了解更多信息，请查看以下资源：
补充人寿保险此选项让您有机会为您自己、您的配偶和您的受抚养子女选择补充或可选的团体定期人寿保险（任何人不得在此计划下获得多次保险）。请注意，为了选择配偶和/或受抚养子女的保险，您不必作为雇员为自己选择保险，但他们确实需要在注册系统中经过验证的家属才能这样做。你可以选择一、二、三或四倍于年薪的保险金额，最高可达2,500,000元。配偶保险最高可达15万美元，受抚养子女保险最高可达5,000美元或10,000美元。这些保单没有现金价值。
请浏览《可选人寿保险福利概览》和/或《林肯金融人寿保险政策》，以清楚了解本计划提供的内容。
补充意外死亡和伤残保险（AD&D）福利-符合条件的员工可以为自己及其配偶/伴侣和/或受抚养的子女参加补充或可选的AD&D保险。请注意，为了选择配偶和/或受抚养子女的保险，您不必作为雇员为自己选择保险，但他们确实需要在注册系统中经过验证的家属才能这样做。
请浏览《可选伤残与发展福利一览》和/或《林肯金融人寿保险单》，以了解本计划提供的内容。