德雷塞尔大学和德雷塞尔大学自然科学院继续欢迎志愿者来到我们的校园。这些指导方针是为德雷克塞尔社区和潜在志愿者提供的信息，包括谁可以做志愿者，个人可以在德雷克塞尔做志愿者，志愿者需要了解哪些信息，以及在特定情况下德雷克塞尔或志愿者需要承担哪些责任。我们感谢志愿者的努力，他们促进了许多项目和活动，并认识到他们从志愿者中获得了好处，包括学习新技能，增加职业机会，建立专业和社会联系。志愿者的贡献是自愿的，不应该被强迫或以任何方式施加压力。

Drexel的志愿者必须遵守所有适用的法律和大学政策，并遵守他们志愿服务的特定部门的规章制度。各部门有责任确保志愿者了解并遵守各项规章制度。

志愿者是德雷塞尔大学和自然科学院的重要资源。他们不仅为我们的校园生活增添了活力，也为我们的学生、教师、专业人员和整个德雷克塞尔社区的成功做出了宝贵的贡献。

请与您所在部门的行政主管咨询有关志愿者项目的信息。

有关自然科学院志愿者的问题，请联系volunteers@ansp.org或致电215.299.1029。

志愿者和无薪实习流程

定义

志愿者：志愿者提供的服务不期望报酬，不被视为大学员工。志愿者不会取代专业工作人员，没有受雇权，任何一方都可以随时终止志愿者的工作。自愿提供服务的个人没有资格获得大学福利或工人补偿，并且需要携带自己的个人医疗保险。

无薪实习生：美国劳工部提供了六项测试。必须满足以下六个标准。

1. 实习虽然包括实际操作雇主的设施，但与在JDB电子环境中进行的培训类似；
2. 实习经历是为了实习生的利益；
3. 实习生不会取代正式员工，而是在现有员工的密切监督下工作；
4. 提供培训的雇主没有从实习生的活动中获得直接利益；有时，它的运作实际上可能受到阻碍；
5. 实习结束后，实习生不一定能得到一份工作；和
6. 雇主和实习生都明白实习生没有资格获得实习期间的工资。

一个部门不应该依靠志愿者来履行通常由员工履行的职责。志愿者应该补充员工所做的工作，而不是取代对有偿员工的需求。志愿者还包括志愿教师和无薪实习生，他们可以在德雷克塞尔酒店内外工作。独立承包商、客座教授、代理临时工和其他非雇员助理不被视为志愿者。

程序/新员工培训

1. 在选择和聘用志愿者时，部门有责任确认个人具有所需的适当经验，并且可以承诺所要求的时间。（对于医学院，主管必须首先与部门管理员联系以获得适当的办公室）。
2. 部门必须首先完成志愿者/无薪实习生任务表上的任务描述。
3. 然后，部门将向志愿者提供志愿者/无薪实习生任务描述，以审查并完成表格的其余部分。
4. 表格填写完毕后，部门将提交给人力资源部，以获得志愿者分配的批准。
5. 一旦你的志愿者任务被批准，你的人才招聘专家（TAS）会给你发一封电子邮件，并告诉你是否需要根据任务的性质填写任何额外的表格。
6. 助教将根据职位描述和大学背景调查政策（详见政策目录）来决定是否需要进行背景调查。
7. 一旦这些文件被处理，志愿者将能够获得一张龙卡并领取电子邮件帐户。
8. 您所在部门的业务经理将能够通过您所在部门的WebSalary系统查看志愿者的大学ID。志愿者将需要大学的身份证号码和这些帐户领取说明来登录他们的电子邮件帐户。

终止

任何一方都可以在不通知的情况下随时终止志愿者关系。

在志愿者服务结束时，请确保您收到志愿者在活动中使用的所有Drexel材料；这包括他们的龙卡ID，钥匙和任何其他属于德雷塞尔大学的物品或财产。

被禁止的活动

• 操作重型设备
• 经营机动车辆
• 接触有害生物或感染性材料
• 任何被认为不适合大学员工的活动
• 任何违反校规的行为
• 代表学校签订任何合同
• 主管决定禁止的其他活动