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2020年12月16日
让自己回到去年1月，在这一切疯狂开始之前，在冠状病毒这个词是我们每天都在使用或思考的一个家喻户晓的术语之前。回想一下科比·布莱恩特的直升机坠毁之前，他、他的女儿和其他人都被炸死了。想想乔治·弗洛伊德在大街上被本该保护的人谋杀之前。回想一下，当你满脑子都是2020年将会发生的事情时，高中和大学毕业，分娩，家庭旅行，与朋友聚会，去健身房，马拉松，体育赛事，或者带着一大桶爆米花看最新最伟大的电影。我的目的不是让你沮丧，而是让你看到，虽然2020年在很多方面都很重要，但我们也应该把它看作是一个觉醒的时期，也是一个充满希望的时期。
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2020年12月9日
作为一个国家和妇女，我们不能让这一流行病使过去25年或更长时间取得的成就付诸于炬。我们必须为彼此而战。我们必须互相支持。我们必须互相支持。否则所造成的损失将对我们和我们的女儿产生长期的影响。没有比今天更好的时候了，现在，伸出手来支持你的一位女同事。
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2020年12月3日
我过去曾写过关于优秀JDB电子领导力的文章。多年来，我遇到过一些优秀的经理，一些平庸的经理，还有一些糟糕的经理。当我思考这些boss分类时，我发现它们都有共同的主题和元素。虽然从JDB电子领导力的角度来看，从那些糟糕的老板身上可以学到很多东西，但今天我想把重点放在那些优秀的、伟大的老板身上。这些优秀的管理者都有五个一致的关键特质。
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