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2019年4月25日
应该是不足为奇的雇主正在寻找软技能的新员工。事实上，根据领英2019年全球人才趋势报告，在接受调查的5000多名人才专业人士中，80%的人表示，软技能对公司的成功越来越重要。他们特别指出：创造力、说服力、协作、适应性和时间管理是最需要的软技能。To be even more specific, 92% of the talent professionals stated soft skills are more important than hard skills, and 89% stated bad hires are usually a matter of poor soft skills.
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2019年4月18日
我最近参加了一个妇女教师会议，会议的主题是指导。在讨论中，有人提出了成立个人董事会的想法。我没有想过我生命中的那些人：啦啦队长，那些让我负责的人，那些推动我的人，那些经历着同样的挣扎的人，或者那些能把我和董事会成员联系起来的人，但他们就是这样的人。公司或非营利组织董事会的作用是管理组织，而个人董事会的作用是帮助指导和塑造个人对自己的职业和个人生活的管理。
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2019年4月10日
无论是在篮球场上还是在办公室里，组建一支球队都不是随随便便就能完成的。这是一个深思熟虑和有条不紊的过程。一个有长期影响的问题。俗话说：“你的实力取决于你最薄弱的环节”，这句话在组建团队时尤其适用。At Goodwin, I am part of a dynamic, engaging, and productive team, where I feel supported and valued, so I thought I would ask Assistant Dean, Tim Gilrain, who is responsible for building this team, to share his secrets.
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2019年4月3日
雇主正面临着日益流行的一个新难题:如何处理和协助员工可能(也可能不)有自闭症。客座博主Amy D. Edwards提供了帮助自闭症员工在职场取得成功的4条建议。
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