在古德温学院，我们最近重新审视了我们的核心价值观，以确保它们与我们每天所做的事情相呼应。大多数公司都有一套核心价值观，用来指导员工的每一个决定和每一个行动。我们经常会看到公司的核心价值观被贴在墙上，钉在小隔间的墙上等等。这个想法是，当一个人每天看到这些核心价值观时，它们会对员工的行为产生有意识和无意识的影响。

你有没有想过你的个人核心价值观？如果公司创造了核心价值观来指导决策和行动，那么你不应该有自己的核心价值观来做同样的事情吗？

你可以采取三个简单的步骤来建立自己的核心价值观：

创建一个列表

创建一个价值观清单——我在下面提供了一个简短的清单，让你开始，然后添加其他适用于你的价值观，这些价值观与你的性格、职业道德、工作方式、生活方式等有关。

以下是一些个人核心价值词汇的例子：

值得信赖，敬业，忠诚，勤奋，道德，精神，好奇的企业家，负责，善解人意，善良，社会，可靠，多产，有创造力，独特，合作

对值进行排序

把这个列表按以下顺序排列：1 -最喜欢我，2 -经常喜欢我，3 -一般喜欢我。

关注1s轨道。

看看15，看看哪些能说明你是谁，哪些能说明你想成为什么样的人，选择不超过8个。

一旦你确定了你的清单，问问几个朋友和信任的同事，看看这个清单是否准确。问他们你是否错过了什么价值。根据他们的反应，调整你的清单，然后贴在你能看到的地方。经常看看这个清单，尤其是当你在挣扎，有一个艰难的决定，或者质疑你的道路的时候。随着你事业的发展，你可以时不时地重新审视这份清单，必要时进行更新。

最好的，