我经常会被问到关于工作间隙的问题，以及如何在简历上处理它们，因为它们会引发一些不必要的问题。出现这段时间间隔的原因有很多：失业、配偶升职后搬家、抚养孩子、照顾生病的孩子或年迈的父母等等。

那么，如何处理简历上的空白期呢？

有两种方法可以解决这个问题：

• JDB电子——如果你又回到了学校，把它添加到你简历的JDB电子部分，这样就不会被视为空档期了。如果你没有回到学校，但你参加了一些课程或研讨会或会议，列出这些经历，以证明你一直与你的行业保持同步。如果课程、研讨会或会议与你的行业没有直接关系，那就想办法把它们联系起来。例如，一个创意写作班可以与银行业联系起来，因为你在磨练你的写作技巧。
• 志愿者经历——你不太可能在工作间隙只是坐在家里看电视，所以把你做过的事情列个清单，尤其是任何志愿者经历。而且，这并不一定是正式的志愿者经历，比如每个星期六都和仁人家园一起度过；也许一个朋友让你为一个非营利组织编辑营销手册。你可以列出这些经历，以及你所做的事情，以证明即使你没有正式工作，你也很活跃，有商业头脑。

如果你没有做志愿者，又没有什么工作经验呢？然后，你要制作一份以技能为基础的简历，而不是更传统的以经验为基础的简历。将简历上的技能与职位描述中列出的技能相匹配。如果你照顾生病的父母，那么你在组织、时间管理、沟通、管理人员、可靠性和解决问题方面都有明显的能力。

如果你的空档期是由于找不到工作，那么现在就开始做志愿者，为你的简历增添宝贵的经验。

到了面试的时候，要实事求是地说出你的经验差距，但不要道歉。为了抚养孩子或照顾年迈的父母而辞去工作并没有什么错。如果一家潜在的公司暗示你有问题，那么也许你应该另谋高就，因为这家公司很可能不适合你。

最好的，

安妮·康弗斯·威尔科姆，德雷塞尔大学古德温学院JDB电子研究生院主任