我们大多数人每天花8小时工作。再加上通勤时间，这意味着我们平均有9到10个小时远离家、家人、朋友、爱好和宠物。这相当于每24小时的一半时间。如果算上睡眠，那就意味着我们的大部分时间都花在了工作上。

那么，你开心吗？

我认为区分工作满意度和幸福感是很重要的。根据Boundless.com，有五个关键因素可以用来衡量工作满意度：

• 薪酬（包括福利）
• 工作本身，如每天完成的工作
• 晋升机会
• 与主管的关系
• 与同事的互动和工作关系

我相信一个人可以对自己的工作感到满意，但不能快乐。当然，幸福取决于Boundless.com的五个因素，但幸福是一种主观的感觉——而且很难衡量。它更像是一种对工作的总体幸福感。这意味着你期待每天的工作。而且，虽然很重要，但我也不认为这仅仅与“激情”有关。

Inc.com网站列出了15个表明你热爱工作的迹象。我不会列出所有的（你可以在这里访问它们），但这里有一些让我印象深刻的：

• 你不会努力保持自律，但你会努力分清轻重缓急——这意味着你喜欢的事情太多了，你很难选择哪些任务更重要。
• 你会想“我希望我能……”而不是“我希望我不必……”，这意味着你会继续寻找新的项目，因为你从事的每个项目都很有趣，有回报，有挑战性。
• 你喜欢参加会议——当你讨论项目时，他们会挑战你，让你兴奋。
• You hardly ever look at the clock. Essentially, you are busy and enjoying what you do versus continually looking at the clock hoping the end of the work day is nearing.

Ultimately, I think whether a person loves their job depends on a number of factors. They must be passionate about some element of the work; feel challenged, respected and valued; have fun; feel engaged with their team and the greater company; receive good (not necessarily the best) salary and benefits and feel as if what they are doing is of value to the company.

What if you aren't happy but you’re satisfied? Should you start the job search process?

No.

That doesn’t mean you don’t have your eyes and ears open for potential positions. I recommend that at least every six months, even those who love their jobs, should at least take a peak to know what is out there — you never know when the dream job may come along.

Best,