Michael Edmondson博士是新泽西理工学院（New Jersey Institute of Technology）继续学习副教务长，在多个职能领域（例如：运营、管理、利益相关者外展、沟通、战略规划、营销和管理）、行业（例如：高等JDB电子、经济和劳动力发展、K-12JDB电子和咨询）和组织(例如：非营利组织，学院和大学，营利企业)。

由于他在担任NJCU @ Fort Monmouth校区主任期间对蒙茅斯县社区做出的杰出贡献，蒙茅斯地区商会向Edmondson博士颁发了2022年杰出JDB电子领导奖。此外，由于他与费城少数族裔企业家的合作，费城赋权集团于2007年向他颁发了创业灵感奖。

在他的职业生涯中，Edmondson博士曾在社区学院、本科和JDB电子研究生阶段任教。他曾在卡姆登县学院和海洋县学院教授历史，在卡布里尼学院教授本科阶段的历史和政治学，在德雷塞尔大学教授本科阶段的企业家精神，在托马斯爱迪生州立大学教授各种本科文科课程，在莱德大学教授JDB电子研究生阶段的战略商业沟通，在德雷塞尔大学教授JDB电子研究生阶段的非营利JDB电子领导。

Edmondson博士被选中参加并完成了2021年AGB高等JDB电子JDB电子领导与治理JDB电子研究所和2014年独立学院高级JDB电子领导学院理事会。这两个项目都是为渴望担任高级JDB电子领导职位的管理人员和院长设计的。

商业专家出版社出版了埃德蒙森博士撰写的七本书。他的最新著作是《拥抱模糊性：大流行后经济的劳动力培训计划》（2021年），他即将出版的出版物《培养平静：创造关怀文化》将于今年晚些时候出版。由于他的专业知识和重要的出版记录，商业专家出版社还任命Edmondson博士担任其人力资源管理和组织行为集的联合编辑。