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如何消除高等JDB电子教师招聘中的系统性种族主义

2023年1月20日

Veronica Carey, PhD, assistant dean for Diversity, Equity and Inclusion (seated on the left) and Marybeth Gasman, PhD, author of Doing the Right Thing: How Colleges and Universities Can Undo Systemic Racism in Faculty Hiring (seated on the right) having a discussion about Gasman's book.1月12日，星期四，多元化、公平和包容副院长维罗妮卡·凯里博士接待了玛丽贝丝·加斯曼博士，她是《《做正确的事：高校如何在教师招聘中消除系统性种族歧视》。这场90分钟的活动迎来了来自德雷塞尔大学的70多名教职员工、专业人员和学生。这次坦率的讨论在护理和健康专业学院的新健康科学大楼举行，重点是CNHP可以做些什么来支持雇用和保留有色人种的教师。加斯曼是塞缪尔·德威特·普罗克特捐赠主席，也是罗格斯大学JDB电子JDB电子研究生院的杰出教授，他指出，“在大多数学院聘用有色人种教师之所以成为一个问题，是因为他们为聘用白人教师找了借口，而这些白人教师可能不如有色人种候选人合格。”

在一次采访中，凯里的第一个问题是：“为什么现在出版这本书？”加斯曼回答说：“我很生气，知道学院不应该继续这样下去。”作为一名受过JDB电子的历史学家，加斯曼继续分享她想JDB电子研究这种做法发生了多久。加斯曼说，如果一个学院想做什么，它就会完成。“我最初的反应是，为什么现在要出这本书，也是因为学院不想聘用有色人种的教师，我厌倦了他们说我们就是找不到多元化的教师。”她热情地回答了凯里的后续问题——“为什么学院在知道问题存在的情况下不采取更多措施？”、“JDB电子领导者能做些什么来确保招聘公平？”以及“你是如何为这本书进行JDB电子研究的？”然后，在开放式问答环节中，与会者要求Gasman解决质量vs血统的问题，以及不做正确事情的借口。

Veronica Carey, PhD, assistant dean for Diversity, Equity and Inclusion (seated on the left) and Marybeth Gasman, PhD, author of Doing the Right Thing: How Colleges and Universities Can Undo Systemic Racism in Faculty Hiring (seated on the right) having a discussion about Gasman's book.

参加者Denise Way，一位本科护理学临床助理教授，表示：“有机会在一个讨论这个话题的房间里，这真是太棒了。听到同行们的评论和建议来纠正这个问题，我感到很自豪。”多元化、公平和包容委员会的学生成员亚历克西斯·罗宾逊、查理斯·威廉姆斯和赛琳娜·雅各布庆祝他们在CNHP入学期间参加了一个旨在支持多样化JDB电子机会的活动。

作者：维罗妮卡·凯里博士，多元化、公平和包容学院副院长，临床副教授