2023年2月15日

你知道在美国只有3%的医师助理是黑人或非裔美国人吗？这就是差距梅金施耐德,临床助理教授和课程协调员医师助理部（PA）,莉娜病房当他们于2019年成立PAMA（医师助理少数族裔联盟）时，他们就开始着手解决这个问题。

PAMA是一个由校友JDB电子领导的组织，旨在“提高学术成就，降低流失率，并在教学和临床期间为少数民族学生提供支持……PAMA的核心价值观是对少数族裔学生的倡导、承诺和同情。”

PAMA的成立是为了应对一个日益增长的国家趋势，即黑人和非裔美国学生比同龄人更容易离开他们的私人JDB电子项目。最近的JDB电子研究表明，当患者看到他们的身份反映在他们的医疗保健提供者身上时，患者的医疗保健结果会大大改善。然而，随着对具有文化意识的提供者的需求增加，由于系统的不平等和迫切需要包容性的学生支持，有色人种学生正在努力完成PA课程。这就是PAMA介入的地方。

自2019年以来，该联盟每月与CNHP在读学生进行一次检查，组织心理健康冥想课程，并与经验丰富的CNHP PA校友导师一起指导练习口语考试。校友网络由专门的CNHP校友组成，他们是目前在CNHP严格计划中拥有知识和经验的私人助理。

“在第一年，我们专注于情感支持，”沃德说。“在第二阶段，我们转向了学术支持，并实施了各种学习课程，帮助学生克服课程中的常见障碍。”

沃德和其他人已经看到了联盟在支持学生和降低CNHP的流失率方面的直接成果。除了校园内的工作外，PAMA还通过介绍西蒙格拉茨高中的私人助理专业，将他们的触角延伸到费城社区。

“很多人都知道你可以成为一名医生或护士，”沃德解释说。“但他们并不总是知道私人助理。与高中生们分享更多关于这个职业的信息，让他们知道这是他们的一个选择，这真是太棒了。”

虽然PAMA的使命是提高少数民族学生的学业成就，但他们对联盟的目标更远。

沃德说：“PAMA的直接目标是支持学生，让他们在现场担任私人助理。”“除此之外，我们的目标是打破限制学生成功的现有结构，重建更强大、更具包容性的项目，这样就不需要像PAMA这样的组织来帮助所有学生取得成功。”

随着PAMA展望未来，他们计划在学生和校友之间建立更多的非正式会议，以建立关系，并继续他们的学术支持。沃德说，她很感谢PAMA为少数族裔学生创造了一个包容的空间，但她梦想着有一天不再需要这个联盟。

“PAMA之所以存在，是因为为了提高学生的成绩，它必须这样做。但我想要真正的改变，这样这些结果就可以是项目本身的结果，而不是一个干预项目，”沃德解释说。“从某种意义上说，我想让自己破产。”

PAMA校友合照（按顺序排列）：Lena Ward， MHS, PA-C，临床讲师；Alfayo Michira, PA-C， MHS，金谷健康中心家庭医学，CNHP 2019届毕业生；伊丽莎白·李，PA-C， MHS，罗宾斯空军基地医院家庭医学，CNHP 2021级

作者：Izzy López