要获得更好的体验,请单击Compatibility Mode图标,以关闭兼容模式,这是仅用于查看旧网站。

点亮黑光

2021年2月1日

Veronica Carey, PhD, Assistant Dean of Diversity, Equity and Inclusion, College of Nursing and Health Professions为了庆祝2021年黑人历史月,学院将推出每周编辑专题,由维罗妮卡·凯里博士她是多元化、公平和包容学院的副院长,也是CNHP多元化、公平和包容委员会的主席。每周,我们将聚焦CNHP社区的成员,他们为我们的文化增添了如此多的丰富性,并为我们在JDB电子、JDB电子研究和奖学金、卫生公平和社会正义方面的努力取得成功做出了贡献。

“我希望点亮‘黑光’将有助于展示我们的黑人和非裔美国教师、专业员工和学生对CNHP可持续发展做出的贡献的深度和广度,”凯里分享道。那是在最近的一场学生聆听课上,主题是“拆除种族主义”。布鲁克斯和蒙哥马利,当她想到这个概念时。凯里邀请同事们写下他们的工作对学院的成就和影响,以及在CNHP/Drexel的种族文化方面可以取得什么成就,以及如何做到这一点。

学院正在推出这个每周编辑专题,“闪耀黑光”,把注意力集中在我们社区成员的礼物、支持、能力和贡献上,他们证明了黑人的历史是通过努力工作、坚持不懈等等创造的。


Ceclie's headshot in a circle graphic over navy blue

Cecile McDuffie是Drexel公司的合同协调员、合规和设施专家,在Drexel公司工作了近十年。她是一位创新的思想家,她的洞察力帮助改进了多年来变化中的合规流程。她是一个团队成员和一个解决问题的人,总是在需要的时候帮助她的同事。塞西尔深受许多部门同事的尊敬和喜爱。

关于在种族文化方面可以取得的成就,她说:“通过与学生、教师和专业人员的定期互动,以及我自己的经历,我看到了有色人种受到整个大学种族差异影响的方式。我将继续为那些需要我的人提供支持。”关于塞西尔的一个有趣的事实是,她是一个骄傲的星际迷!(《星际迷航:旅行者》是她的最爱)。谢谢你,塞西尔,你的创新,对同事的支持,对细节的关注,这些都推动了你部门的目标向前发展;你为CNHP闪耀!




Christine Wilson's headshot in a circle graphic over navy blue

克里斯汀·威尔逊在德雷塞尔大学工作了22年。她被描述为一个谦虚、敬业、可靠的员工。她已经成为护理与健康专业学院的常客——她早上很早上班,晚上很晚才下班。作为一名学习记录管理员,她的工作非常熟练。克里斯汀轻松而专业地管理着学院的几个项目。克里斯汀坚信,通过JDB电子,我们可以实现反种族主义文化,但每个人都必须参与其中,即使在不舒服的时候也愿意学习。

关于克里斯汀的一个有趣的事实是,当谈到她的野餐时,她喜欢招待和举办大型聚会。






Ebony White's headshot in a circle graphic over navy blue

Ebony White博士是心理咨询和家庭治疗部门的临床助理教授。她也是成瘾咨询硕士和物质使用障碍证书的项目主管。怀特博士是全球卫生参与委员会、学术事务委员会和教员事务委员会的成员。她是梅西大学的教员和自由学者的导师。怀特博士是两个学生组织NAMI Drexel和CATs of Color的顾问,并为CNHP提供了TeamStepps培训和多元文化培训,并参加了CNHP的小组讨论,解决了年龄歧视、种族、COVID和身体距离的交叉问题,同时仍能满足社会需求。她还参加了圣克里斯托弗护士小组讨论,主题是在新冠肺炎和种族大流行时期管理情绪。去年夏天,怀特博士为CNHP录制了一段关于在疫情期间保持联系的视频,最近她获得了一项种族平等补助金,将VR技术纳入多元文化培训。怀特博士的JDB电子研究重点是非裔美国人社区的倡导和社会正义。她还对跨种族收养和非洲人后裔的全球心理健康进行JDB电子研究。她曾在海地的Croix de Bouquet从事创伤工作,并在尼日利亚的贡贝州培训卫生保健专业人员。她目前担任美国咨询协会北大西洋地区主席。

关于德雷塞尔大学围绕种族正义和种族关系的工作,还有很多工作要做。“我看到学院和大学在过去一年的努力,特别是在DEI的CNHP董事会。然而,我们的教师和学生群体仍然缺乏明显的多样性,尤其是黑人的可见性。这一点值得注意,因为德雷克塞尔位于一个黑人人口几乎占50%的城市。此外,课程继续包含令人压抑的内容,这是有问题的。我希望,解决反种族主义做法的项目更多地被视为必要的,而不是可有可无的,我们学院会努力维护他们在医疗保健方面的公平使命。”一个有趣的事实是,怀特医生喜欢唱歌,并为莎妮娅·吐温和肯尼·罗杰斯伴奏。


Patrice Farquharson's headshot in a circle graphic over navy blue

Patrice Farquharson是最近公共卫生硕士项目的毕业生,也是Drexel大学2023届医师助理项目的一名新生。在攻读硕士学位期间,她的JDB电子研究项目集中在黑人和非裔美国人的医疗不信任上,包括健康差异和不平等的相关影响。帕特里斯曾担任JDB电子研究生协会(GSA)董事会的第一年代表,与维罗妮卡·凯里博士以及CNHP的其他人一起帮助创建和实施了“后德雷克塞尔的生活”系列,现在更名为“后德雷克塞尔的成功”。作为多恩塞夫公共卫生学院(DSPH)的包容、多样性、公平和反种族主义(IDEA)JDB电子研究员,她帮助开发并向学生、教职员工传播了一项全校范围的气候调查。目前,她致力于种族主义与健康中心的规划和发展,在大学之外,她还担任全国有色人种协进会(NAACP)当地分会的青年主席。

作为一名有色人种学生,帕特里斯必须为自己辩护。我们正在取得进步,她乐观地认为,她遇到的挑战正在被重新处理,以确保未来的学生不会再遇到这些挑战。关于帕特里斯的一个有趣的事实是,她喜欢周游世界,尤其是做传教工作。此外,Patrice还要感谢Veronica Carey博士,她说:“Carey博士能拥有你真是太幸运了,因为你为像我这样的学生铺平了真正取得成功的道路。感谢您的支持,耐心,指导和启发性的个性和照亮每个房间的微笑。你真是一个鼓舞人心的人。”