在2018-19学年开始之前，德雷克塞尔大学正在打扫卫生，准备迎接新生和返校学生。这些龙可能没有意识到大学城校园周围正在发生的建筑和交通变化——但这些变化已经开始了，而且可能会影响到你的通勤。
以下是七月份校园里听到的消息。
交通咨询：I-76匝道关闭和SEPTA铁路改善
栗树街桥梁项目更新
JDB电子交通部（PennDOT）发布了2018年夏季施工更新，该更新与修复斯库尔基尔河上的栗子街大桥和其他八个附近结构的多年项目有关。该项目影响了来往德雷克塞尔大学校园的车辆和行人出行。
从7月21日开始，从76号州际公路西行到30街的匝道将关闭一个月，以完成维修和重铺路面。在为期一个月的关闭期间，通常使用斜道的I-76西公路司机将被指示在南街出口，在南街右转，在22街左转，在市场街左转，到达30街。
请访问chestnutstreetbridges.com了解从现在到12月影响驾车者和行人的限制和关闭的更多信息。德雷克塞尔建议学生、教职员工、专业人员和游客在乘坐车辆穿越受影响地区时，要做好延误和绕路的准备，尽可能使用公共交通工具和拼车。
SEPTA铁路改善计划
SEPTA的西南连接改善计划将于8月4日至8月19日进行，将重建媒体/埃尔温线上30街站和阿森纳联锁之间的主线基础设施，就在大学城站下方，其中部分已有80多年的历史。该轨道区域还支持威尔明顿/纽瓦克和机场线服务。
特殊建设区域铁路时刻表将对媒体/埃尔温和威尔明顿/纽瓦克线服务生效。机场线将按照特殊的施工时间表作为穿梭巴士运营。在受影响的线路上，大多数行程的时间将会增加；请相应地计划你的旅行。
有关这项工作将如何影响服务的完整细节，请咨询SEPTA的西南连接改进计划网页。
总统奖提名延长至8月17日
还有时间让你们提名来自整个大学的全职和兼职教师和专业人员来获得校长奖。个人和团队都有资格，副校长和副教务长及以上职位除外，包括院长和主席。
总统奖将分为三个类别：
- 卓越专业员工奖
- 教师和专业人员多样性和包容性社区奖
- 教师及专业人员公民参与奖
要提名，请访问总统奖网站。如有任何问题，请致电215.571.4644与Lindsay Norlen联系。
健康奖励计划提醒
德雷克塞尔大学针对符合福利条件的教职员工的2018年健康激励计划即将结束。别忘了拿到400美元的全额积分！如果你不确定如何获得积分，点击这里或发邮件给健康管理员莫妮卡·福布尔mfauble@drexel.edu，以获得一些个性化的建议！
大学城校园清理
7月30日至8月31日，房地产和设施部门正在协调一年一度的大学城校园清理活动。清理是各部门和办公室处理陈旧或损坏的设备、家具和其他大型、无害材料的机会。
要参与，请提交WebTMA工作请求，注明“校园清理”，并提供在请求的行动中要删除的项目的描述。（一些大型设备和敏感物品可能不符合校园清洁的条件，需要特别处理。）必须清楚地识别要丢弃的物品，如果可能的话，用工单号（FM-XXXXX）标记物品。电子邮件facilities@drexel.edu或致电215.895.1700有任何问题。
实验室处置的物品不得包括危险废物或危险化学品；所有有害废物，请致电215.895.5891与环境安全与健康联系，安排专人处理。
任何可回收供其他院系使用的物品，应张贴在Drexel盈余交换（SharePoint）网站上；需要登录)。对于有剩余价值但对大学不再有用的物品，请联系drexelsurplus@drexel.edu，看看它们是否可以通过剩余销售计划出售。
毕业倒计时
保存日期！下一学年的毕业典礼将于9月27日在主楼礼堂举行。上午10时30分举行集会和长袍，上午11时举行游行和仪式。活动结束后将举行招待会。
多元化与包容性焦点：护理与卫生专业学院
护理和卫生专业学院（CNHP）致力于包括和服务代表性不足和服务不足的人群。为了实现这一目标，CNHP于2017年1月聘请了维罗妮卡·凯里博士，CPRP，担任CNHP多样性，公平和包容性的第一位助理院长。她负责确保学院创造一个多元化和包容的环境，让社区的所有成员都受到尊重和重视。学院的多元化、公平和包容委员会发布了一份关于CNHP文化的气候调查，并从教职员工、专业人员和学生那里获得了宝贵的信息。
有几个例子表明，CNHP的教师支持在校园和JDB电子研究中实现多样化和包容性的环境。例如，在她作为健康科学系教师的七年中，副教授Janell L. Mensinger博士使用社会正义的视角对饮食失调，体重耻辱和身体问题进行了杰出的JDB电子研究，包括批判性地检查性别和种族问题，以及“体重包容性方法”。Mensinger作为多恩塞夫公共卫生学院的现任教员，继续着这项重要的工作。
在另一个例子中，营养科学博士项目的副教授兼主任Jennifer Nasser，博士，RD，在医学院2017年的性别和性别会议上发表了演讲，并作为后续，与Carey一起启动了一个关于医疗保健治疗中的性别认同问题的项目。
除了学院的学术工作外，CNHP的教职员工和专业人员还参加了培养包容性社区的培训，包括LGBTQ+ Ally培训和开发吸引不同申请人到学院的工具的培训。
本文摘自《包容性社区评论：2017财年成就》（以前称为《多样性成就计划成就补充》），这是一份年度报告，旨在表彰德雷克塞尔大学学术和行政部门在多样性和包容性方面取得的成就。有关德崇的多元化和包容性倡议的一般问题，请联系平等与多元化办公室，邮箱：oed@drexel.edu。