德雷塞尔大学以其JDB电子模式而闻名，学生通过身临其境的现实世界体验来培养专业技能。这种对体验式学习的承诺不会在毕业后停止。Drexel Alumni提供的重要资源之一是职业咨询，由专门的校友职业顾问Arnie Kohen提供可操作的职业发展工具。

Arnie拥有咨询心理学的JDB电子硕士学位，在25年前来到Drexel之前曾在多个专业JDB夺宝游戏工作。在德雷克塞尔大学的施泰因布莱特职业发展中心，阿尼一开始是一名带薪实习顾问，后来担任了20年的职业顾问，与本科生、JDB电子研究生以及校友一起工作。在2021年，他过渡到校友关系，现在专门与校友工作。

德雷克塞尔大学所有年龄和人生阶段的校友都向他寻求指导。阿尼说：“人们认为我看到的主要是年轻校友，因为他们刚刚起步。我也看到一些校友在毕业二、三十年后才离开，因为职业变动随时可能发生。”

Arnie以真正致力于校友成功和花时间制定个性化职业战略而闻名。阿尼说：“一种标准并不适用于所有人，所以我先问了一系列问题——他们的工作经历如何，他们在寻找什么，他们在哪些领域做得好或不太好？”

虽然策略各不相同，但他提供的服务属于一些常见的类别。阿尼说：“大多数校友都想修改他们的简历，学习如何使用领英，或者如何开始找工作。我还帮助校友们写求职信、准备面试，并在社交策略和薪资谈判方面提供建议。”

从阿尼的指导中受益的许多校友之一是22岁的艾娃·祖比亚（Ava Zubia），她是一名产品设计专业的学生，当时正在考虑换工作。

艾娃解释说：“我的上一份工作是在一家大公司。因为我有更多的艺术背景，所以没有太多的空间让我发挥创造力。就公司文化而言，那里没有我所希望的团队建设或合作的机会。”

艾娃继续说道：“阿尼教我如何找工作，为我提供了如何组织简历的具体建议，并为我提供了如何写一封强有力的求职信的指导。他还鼓励我加入Dragon Network和领英上的德雷克塞尔校友网络小组。他让我明白，我需要打破自己的舒适区，与人交往。”

更新的专业材料起了作用。艾娃说：“我在简历最上面突出了我的特殊技能和获得的奖项，我修改了我的LinkedIn个人资料，我认为这些都帮助我引起了人们的注意。我现在在一家小型精品公司工作，在那里我可以更有创造力，而且从事的行业与我的长期职业目标一致。这是一个协作的环境，我觉得我是团队中有价值的一员。”

除了为像艾娃这样的校友提供一些传统的职业咨询工具外，Arnie还通过专业协会、网络研讨会和认真倾听人们的意见来跟上新技术的发展。

“一些公司现在开始进行视频面试，”阿尼说。“你不会和一个人说话。你录下一段回答一系列问题的视频，并通过网站提交，然后雇主决定是否要进一步面试你。很多校友都问过我这个问题，我们现在有一个德雷克塞尔大学的网站，校友们可以在上面练习这种面试。”

Arnie继续说道：“ChatGPT是另一个用于写求职信和其他通信的游戏规则改变者。你必须小心，因为它并不总是会产生真正代表你的东西。这些都是校友正在经历或即将经历的事情。”

在他的咨询中，阿尼强调了人的因素的重要性。他解释说：“即使有人工智能驱动的平台，人们仍然在做招聘决定。雇主想知道一个人的沟通能力、团队合作能力和处理冲突的能力。人们仍然需要通过LinkedIn或Drexel's Dragon网络等在线社区，以及专业协会和其他校友兴趣或亲密团体建立联系。”

阿尼的指导确实起了作用。艾娃回忆道：“在遇到阿尼之前，我感到有点迷茫，但他把我带到了正确的道路上。现在我更清楚自己想要长期追求的是什么。他建议我拓展人脉、参加招聘会、提供简历指导，这帮我找到了一份了不起的新工作。他真的很关心校友能否实现职业目标。”

阿尼说：“希望校友们能有更多的信心、动力、工具和策略来帮助他们前进，但他们总是可以回来的，很多人确实回来了。”Arnie的虚拟职业咨询课程对德雷克塞尔大学的所有校友都是免费的，而且每个人可以参加的课程数量没有限制。

要了解更多关于德雷克塞尔校友职业服务的信息，并安排与阿尼的职业咨询会议，请访问/alumni/career-development/advance-your-career/。